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线上电子游戏:公司解除劳动关系的行为已依法终止

时间:2021/4/14 15:23:09   作者:   来源:   阅读:454   评论:0
内容摘要:月14日报道:因不满长期加班,微信集团领导被奚落解雇。客户刘小姐拒绝接受并起诉了上海青浦的一家公司。近日,青浦法院对此案作出判决,认定公司解除劳动合同违法,判处公司赔偿刘女士10余万元。刘女士:没有扰乱公司秩序,要求公司赔偿10万元刘女士是青浦某公司的员工,她的同事私下成立了微信...

月14日报道:因不满长期加班,微信集团领导被奚落解雇。客户刘小姐拒绝接受并起诉了上海青浦的一家公司。近日,青浦法院对此案作出判决,认定公司解除劳动合同违法,判处公司赔偿刘女士10余万元。

刘女士:没有扰乱公司秩序,要求公司赔偿10万元刘女士是青浦某公司的员工,她的同事私下成立了微信集团。由于不满领导层的长期加班安排,刘女士在小组里发了诸如“所有门店关闭”、“彩旗飘动”和“马丹的神经症”之类的帖子。不久后,小组内的聊天记录被泄露,被嘲笑的领导在公司会议上公开阅读聊天记录,刘小姐被开除。


刘女士抱怨说,在微信小组中关于公司员工和领导之间不正当关系的聊天话题并不是她提出的,她只是说说而已。该组织只有12名成员,而且传播范围有限。领导当场宣读了聊天记录,处理方法不当,导致情况扩大。即使在他自己的语言中有不当的语言,他也没有扰乱公司的秩序或严重违反公司的规章制度。公司非法解除劳动合同的,应当赔偿10万元以上。

该公司称,微信组织有十多名成员,属于公共场所。刘小姐公开发表对他人的诽谤性言论,主观上恶意中伤,对他人的工作和生活造成严重不良影响。刘女士的行为违反了《员工手册》的相关规定,达到了恶劣的程度。公司解除劳动关系的行为已依法终止。

法院:解除劳动合同应谨慎给予赔偿10万元法院发现这是不当的刘小姐参与讨论涉及其他同事的隐私在微信群,但只有十几人在微信群,这属于一个相对封闭的空间,没有大规模传播的可能性。随后情况的扩大并不是由于刘小姐的传播。


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